Officetotal

Főhősünk ügyes, vállalkozó szellemű ifjú. Néhány éve jelentős összeget örökölt. Úgy döntött, hogy nem költi el, hanem okosan befekteti. Bérelt egy forgalmas helyen lévő üzletet és kereskedni kezdett. Nem is akármivel, hanem divatos, márkás ruházati cikkekkel, kiegészítőkkel. Az üzlet szépen beindult, jól jövedelmezett. Gondolta, hogy eljött az ideje, hogy élvezze munkája gyümölcsét, és ne egész napját a pult mögött töltse. Felvett két eladót, akik két műszakban, egymást váltva dolgoztak. Abban teljesen egyet értettek, hogy barátok között fő a bizalom, felesleges hát munkaszerződést kötni. A bejelentett munkaviszony a magas adók, meg az adminisztrációs macera miatt amúgy is felesleges pénzkidobás lenne.
Ment is minden, mint a karikacsapás. Egy darabig. Az „alkalmazottak” gyorsan felismerték az elnéző, baráti elbánásban rejlő lehetőségeket, és ahogy az lenni szokott, el kezdtek lopni. Először keveset, aztán mind többet, és többet. Egy idő után feltűnt a tulajdonosnak, hogy a bevétel nincs egyensúlyban a leltárral. Ezt szóvá tette. Először kicsit bátortalanul, aztán már határozottabban, végül az akkor már veszteséges bolt bezárása mellett döntött. Igen ám, de valahogy meg kellett szabadulni a barátból időközben ellenséggé lett eladóktól.

A munkaköri leírás fontos dokumentum.  A benne megfogalmazott igényeknek megfelelően készül el a munkakör betöltésére kiírt pályázat, álláshirdetés.  Segíti a munkaerő gazdálkodás és több más kapcsolódó – például a munkavédelem – munkáját, hiszen ennek figyelembe vételével készül el a munkavédelmi szabályzat, történik az egyéni védőeszköz juttatása stb..  A munkaköri leírások elkészítése körültekintést igényel.  Fontos, hogy tartalmát a munkavállaló még munkába állás előtt megismerje.  A munkaszerződés mellékleteként tájékoztatást ad a munkavállalónak a munkakörhöz tartozó feladatokról.